Heeft jouw teamdoel een marge? Doelen stellen met een marge kan effectiever zijn dan doelen stellen zonder marge. Een doel met een marge wordt ervaren als gemakkelijker bereikbaar. Tegelijkertijd daagt het ook uit om juist de bovenkant van de marge te willen halen. Uit onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat mensen meer gemotiveerd zijn om 2 tot…

Lees meer

Door welke bril kijk jij naar je team? Is dat door de bril van jullie jaarplan? Dan vergelijk je wat jullie doen met de teamdoelen die jullie eerder hebben geformuleerd. En vaak is het team daar nog niet. Het moet nog beter, of anders. Hoe pak je dit aan? Teamdoelen bereik je niet op papier,…

Lees meer