Managementcoaching

Ik herken je coachvraag

Managers praten graag met managers, is mijn ervaring. Het geeft herkenbaarheid, iemand die ook op die stoel heeft gezeten. We weten samen wat de uitdagingen zijn op die positie.

Met mijn achtergrond als manager plus mijn opleiding als teamcoach en executive coach, snap ik daarom direct waar jouw coachvragen over gaan.

Managementcoaching is geschikt voor startende en ervaren managers. Het kan gaan over leidinggeven en over leiderschap.

Het onderwerp hangt af van jouw coachvraag. De focus kan liggen op:

  • Eigen stijl leren kennen en ontwikkelen
  • Effectiviteit vergroten
  • Leiding geven aan teamontwikkeling
  • Persoonijke spiegel bij inhoudelijke vraagstukken
  • Plezier in het leidinggeven
  • Afstand nemen van de dagelijkse hectiek
  • Omgaan met stressvolle situaties
  • Prettig werkklimaat creëren
  • Patronen en valkuilen herkennen
  • Omgaan met conflicten

Coaching ‘extern’

Als ik jou coach, ben jij aan zet. In de intake brengen we jouw coachvraag in kaart. In onze gesprekken gebruik ik vervolgens activerende werkvormen zodat jij stappen kunt zetten richting jouw doel. Het is mijn verantwoordelijkheid om te zorgen voor optimale condities waarbinnen jij kunt leren. Ik breng rust en focus als je dat nodig hebt, maar ik ben ook confronterend en direct als de situatie daarom vraagt.

Coaching ‘on the job’

Het kan heel leerzaam voor je zijn om feedback te krijgen over wat je concreet doet in je dagelijkse werk als manager. Doe je wel echt wat je zegt dat je doet? Wat zien anderen daarvan? Daarom bied ik ook coaching on the job. Ik loop met je mee, ik observeer je daadwerkelijke gedrag, en dat geef ik aan je terug. De momenten waarbij ik dat doe, kiezen we samen. Coaching on the job is ook een leerzame aanvulling voor de reguliere coachgesprekken extern.

Advies

Als je mijn advies wilt voor situaties op je werk, dan heb ik duidelijk een andere rol. Je zoekt dan een sparring partner om samen mee te bedenken hoe je bijvoorbeeld verder komt met jouw team(s) in jullie verandertraject. Kijk dan bij mijn aanbod over verandermanagement, dat sluit dan meer aan bij je vraag.

Vrijblijvende kennismaking

Klinkt dit interessant voor je? Neem dan contact met me op voor een vrijblijvende kennismaking. Ik spreek je graag.

 

En wil je alvast een inkijkje in mijn werkwijze? Lees dan mijn blogs.

Monique Biemans

begeleidt al bijna 20 jaar teams in verandering naar concrete resultaten

» lees meer
driehoek

Ik werk binnen de driehoek veranderen/communiceren/coachen. De drie benaderingen versterken elkaar. Bij elke opdracht neem ik alle kennis en ervaring uit deze invalshoeken mee. Dat kan ik in meerdere of mindere mate doen, in overleg met de opdrachtgever.

Kijk daarom ook eens wat ik doe op het gebied van communicatiestrategie en teamcoachen.

Wil je van gedachten wisselen of heb je interesse in een vrijblijvend gesprek voor inspiratie? Neem contact met me op!