Blogs

Verandermanagement is leiderschap

Door Monique Biemans | jun 19, 2019

‘En als die managers dan bij jou geweest zijn voor teamverandering, dan kunnen ze naar mij voor leiderschap’, zegt een medecursist tegen mij bij een opleiding die ik volg. Ik snap niet wat hij bedoelt, en hij licht het toe. Het blijkt dat hij een onderscheid maakt tussen management en leiderschap. Omdat ik over ‘managers’…

Lees verder

Luisteren op alle niveaus

Door Monique Biemans | jun 13, 2019

‘Ja, we snappen het’, zegt het team. En ze gaan door naar het volgende onderwerp. Ik kijk rond. Het zit mij niet lekker. Ze hebben waarschijnlijk gelijk, dat ze het snappen. Het zijn slimme mensen; ze begrijpen heus waar het over gaat. Een teamlid vertelde wat haar dwars zit. Ze hebben geluisterd en doorgevraagd. Ze…

Lees verder

Het best bewaarde geheim in je team

Door Monique Biemans | jun 6, 2019

Wat is het best bewaarde geheim in jouw team? Afgelopen weekend was ik op het Best Kept Secret festival in Hilvarenbeek. Weer veel goede muziek gehoord en leuke bands ontdekt. En de naam is natuurlijk slim bedacht. Best Kept Secret. Daar word je nieuwsgierig van. Voor veel mensen die het festival bezoeken, zijn de relatief…

Lees verder

Verandering vraagt om begeleiding

Door Monique Biemans | mei 30, 2019

Verandering zonder goede begeleiding is lastig, ook voor mij. Dat bleek deze week weer. Ik had yogales. Alleen, mijn docent was ziek en er was een invaller. Dat kan gebeuren natuurlijk, niets bijzonders. Wel bijzonder was de introductie van de nieuwe docent. ‘Ik heb een andere stijl dan jullie gewend zijn. Probeer zo goed mogelijk…

Lees verder

Een vraag die eigenlijk geen vraag is

Door Monique Biemans | mei 22, 2019

Een vraag die eigenlijk geen vraag is. Ken jij ze? Ik hoor ze regelmatig voorbijkomen in teams. Vaak oefen ik met teams de vaardigheid van beter luisteren naar elkaar. 1 manier om dat te stimuleren is ervoor te zorgen dat teamleden elkaar meer vragen gaan stellen. En dan hoor ik de mooiste varianten voorbijkomen. ‘Heb…

Lees verder

Eerst erkenning, dan verandering

Door Monique Biemans | mei 7, 2019

“Hij doet het verkeerd want de vorige collega deed het anders.” Een deel van het team kijkt mij uitdagend aan. Ze willen dat ik optreed. Het gaat niet zoals ze het gewend zijn, en dat hoort niet. De nieuwe collega is door mij aangenomen, juist vanwege zijn andere aanpak. Ik zie kansen voor de organisatie…

Lees verder

Beweging liegt nooit: door actie te nemen zie je wat werkt

Door Monique Biemans | apr 29, 2019

Hoe kom jij vandaag in beweging? Jarenlang heb ik gedanst en diverse keren op het podium gestaan. Moderne dans volgens de Grahamtechniek van Martha Graham. Ik denk daar vandaag aan terug, want vandaag, op 29 april, is de internationale dag van de dans. En Martha Graham was begin vorige eeuw de grondlegger van de Moderne…

Lees verder

Ik ben eigenlijk een teamdokter

Door Monique Biemans | apr 23, 2019

“Je bent eigenlijk een teamdokter”, zegt ze.  Daar moet ik hartelijk om lachen. Maar ik ben wel benieuwd wat ze bedoelt. Ze legt het uit. De meeste mensen gaan met een eerste pijntje nog niet naar de dokter. Als het erger wordt, of als er meer pijntjes bijkomen, dan wordt de stap naar de dokter…

Lees verder

Leiden met humor

Door Monique Biemans | apr 16, 2019

“Je mag 1 bommetje per dag”, zeg ik streng, terwijl ik haar met een brede lach aankijk. De medewerker moet er ook om lachen. Ze snapt wel wat ik bedoel. Ik was enkele maanden manager bij deze organisatie toen dit gesprek plaatsvond. Zij was een opmerkzame adviseur, die terecht overal kansen zag voor verbetering. Als…

Lees verder

Op de hoogte gehouden worden van mijn nieuwste blogs?

Wil je mijn blogs altijd in je mailbox ontvangen? Meld je dan aan voor mijn nieuwsbrief.

Elke maand ontvang je een email met praktisch toepasbare ideeën, tips en theorie over verandermanagement. Met een link naar de nieuwste blogs.

Ik vind het uiteraard heel leuk als jij je inschrijft. En ik doe dan ook mijn uiterste best om elke keer interessante inhoud naar je op te sturen.