Blogs

Dit heeft jouw brein vandaag nodig

Door Monique Biemans | dec 8, 2019

Je kent vast wel de uitspraak dat je eerst voor jezelf moet zorgen voordat je voor iemand anders kunt zorgen. Net als in het vliegtuig: eerst je eigen zuurstofmasker opzetten, en dan anderen daarbij helpen. Zo denk ik ook dat leidinggevenden goed voor zichzelf moeten zorgen, voordat zij de verantwoordelijkheid voor teams en organisaties op…

Lees verder

Je team in de schijnwerpers

Door Monique Biemans | nov 22, 2019

Gisteravond zag ik de film ‘Spirits in the forest’. Een weergave van de Global Spirit Tour van de band Depeche Mode twee jaar geleden. (Mocht je de film zelf nog willen gaan zien, hieronder beschrijf ik de inhoud, dus aan jou de keuze om verder te lezen.)   Twee jaar geleden ben ik naar het…

Lees verder

Weer een nieuwe manager

Door Monique Biemans | nov 7, 2019

‘Je bent de 4e manager in 5 jaar tijd’, zegt het team. En kijkt me daarbij een beetje uitdagend aan. En ook wel een beetje moedeloos. Daar heb je er weer een, zo’n manager. ‘Ja’, zeg ik, ‘en na mij komt er ook weer een andere manager’. Dat was niet helemaal de verwachte reactie zo…

Lees verder

Individuele problemen zijn teamproblemen

Door Monique Biemans | sep 27, 2019

‘Individuele problemen zijn teamproblemen’, zeg ik weer tegen het team. En nu snapt ook zij wat ik bedoel. Zij vindt het lastig om werk uit handen te geven. Het is namelijk haar takenpakket. Ze maakt te veel uren om alles af te krijgen. Haar teamleden maken zich zorgen: ‘je werkt te hard’. Dat ziet ze…

Lees verder

Gaan jullie zo je doel halen?

Door Monique Biemans | sep 9, 2019

‘Als we zo doorgaan, gaan we ons doel niet halen’, zegt de medewerker. En ik leun achterover, want mijn doel is gehaald. Ik begeleid dit team naar zelforganisatie. Dat was helemaal nieuw voor dit team. Wat ze kenden was een duidelijke hiërarchie: de manager vertelde wat de bedoeling was, en het team voerde dit uit.…

Lees verder

Reisbegeleider, of manager?

Door Monique Biemans | aug 27, 2019

Reisbegeleider zijn heeft niets te maken met manager zijn. En tegelijk heeft het er alles mee te maken. Dat werd weer duidelijk tijdens mijn reis door Japan deze zomer. Ik heb genoten van het land, het eten, en de cultuur. En van de groep reizigers die ik door Japan begeleidde. Mensen met verschillende interesses, die…

Lees verder

Monique in actie bij de Bredebieb Academy

Door Monique Biemans | jul 23, 2019

Ik gaf een workshop binnen de Bredebieb Alignment Academy, ontwikkeld door The Alignment House. Van de enthousiaste deelnemers aan de Academy is een video gemaakt, die staat hieronder. Fijn dat ik een bijdrage heb kunnen leveren aan een goede samenwerking in deze bibliotheken in verandering. — The Alignment House: “Lerend veranderen in de bibliotheekbranche! FlevoMeer…

Lees verder

Wordt de groep een team?

Door Monique Biemans | jul 16, 2019

Ben jij weleens op groepsreis geweest? En hoe ging het met de onderlinge contacten? Over een week is het zover. Dan begeleid ik een reis naar Japan. Een groepsreis met 15 deelnemers. De meeste mensen kennen elkaar niet. Ze delen wel een gezamenlijk doel: ze willen graag een reis maken in Japan. Ze voldoen dan…

Lees verder

Overeenkomst eclips en organisatieverandering

Door Monique Biemans | jul 2, 2019

Wat is de overeenkomst tussen een totale zonsverduistering en een organisatieverandering? Nee, dit is niet het begin van een goede mop. Dit vraag ik me serieus af nu ik vandaag, op 2 juli 2019, in Argentinië ben om voor de 6e keer een totale zonsverduistering mee te maken. – Je ontkomt er niet aan. Als…

Lees verder

Op de hoogte gehouden worden van mijn nieuwste blogs?

Wil je mijn blogs altijd als eerste in je mailbox ontvangen? Meld je dan aan voor mijn nieuwsbrief.

Elke twee weken ontvang je een email met praktisch toepasbare ideeën, tips, theorie en werkvormen over teams, leidinggeven en samenwerken. Met een link naar de nieuwste blogs.

Ik vind het uiteraard heel leuk als jij je inschrijft. En ik doe dan ook mijn uiterste best om elke keer interessante inhoud naar je op te sturen.