Stimuleren van eigenaarschap

Ruimte maken voor verandering

Gezonde samenwerking

Resultaat behalen in je verandertraject

De menselijke kant van veranderen

Hoe zou het voor je zijn als:

- Je team zich verantwoordelijk voelt en weet hoe te handelen
- Je team samenwerkt en zich als een team gedraagt en nieuwe, gezonde patronen ontstaan
- Teams zich eigenaar voelen van de verandering in de organisatie
- De resultaten behaald worden en dat je grip hebt op de weg ernaartoe

Ik ben Monique Biemans, en ik begeleid al bijna 20 jaar teams in verandering naar concrete resultaten. Dit met mijn ruime kennis en ervaring als verandermanager, gecertificeerd teamcoach en communicatie-expert. Het draait daarbij altijd om de menselijke kant van veranderen. Deze is doorslaggevend voor een succesvol resultaat.

Checklist met gratis minitraining

checklist 3d

Deze checklist geeft jou 6 essentiële ingrediënten die zorgen voor concrete veranderactie in jouw team.

Je ontdekt hoe verandering gaat landen in jouw team en hoe jouw team het écht gaat doen. Mét gratis minitraning per email.

Wat kan ik voor jou betekenen?

Verandermanagement

Verandermanagement is voor jullie relevant als het verandertraject in jouw organisatie maar niet ‘landt’ in de dagelijkse praktijk.

Of wanneer je bij de start van het verandertraject er zeker van wilt zijn dat het écht gaat landen en dat de teams ermee aan de slag gaan.

Managementcoaching

Met mijn ervaring als manager plus mijn opleiding als teamcoach en executive coach, snap ik direct waar jouw coachvragen over gaan.

Managementcoaching is geschikt voor startende en ervaren managers. Het kan gaan over leidinggeven en over leiderschap.

Teamcoaching

Met teamcoaching versterk je teams, en daarmee versterk je ook de onderlinge communicatie en het veranderproces in de organisatie. Het geeft toegevoegde waarde bij interim management, of op projectbasis.

En nog meer...

Naast het aanbod hiernaast zijn er nog meer mogelijkheden om met mij te werken. Kijk eens op mijn pagina "aanbod". Of neem contact met me op.

 

Mijn laatste blogs

Een vraag die eigenlijk geen vraag is

Een vraag die eigenlijk geen vraag is. Ken jij ze? Ik hoor ze regelmatig voorbijkomen in teams. Vaak oefen ik met teams de vaardigheid van beter luisteren naar elkaar. 1 manier om dat te stimuleren is ervoor te zorgen dat teamleden elkaar meer vragen gaan stellen. En dan hoor ik de mooiste varianten voorbijkomen. ‘Heb…

Lees verder

Eerst erkenning, dan verandering

“Hij doet het verkeerd want de vorige collega deed het anders.” Een deel van het team kijkt mij uitdagend aan. Ze willen dat ik optreed. Het gaat niet zoals ze het gewend zijn, en dat hoort niet. De nieuwe collega is door mij aangenomen, juist vanwege zijn andere aanpak. Ik zie kansen voor de organisatie…

Lees verder

Beweging liegt nooit

Hoe kom jij vandaag in beweging? Jarenlang heb ik gedanst en diverse keren op het podium gestaan. Moderne dans volgens de Grahamtechniek van Martha Graham. Ik denk daar vandaag aan terug, want vandaag, op 29 april, is de internationale dag van de dans. En Martha Graham was begin vorige eeuw de grondlegger van de Moderne…

Lees verder

Ik ben eigenlijk een teamdokter

“Je bent eigenlijk een teamdokter”, zegt ze.  Daar moet ik hartelijk om lachen. Maar ik ben wel benieuwd wat ze bedoelt. Ze legt het uit. De meeste mensen gaan met een eerste pijntje nog niet naar de dokter. Als het erger wordt, of als er meer pijntjes bijkomen, dan wordt de stap naar de dokter…

Lees verder

Nieuwsbrief: stappen zetten met jouw team

Wil je tips over hoe jij met jouw team aan de slag kunt? Via het formulier hiernaast schrijf je je in voor mijn nieuwsbrief. Elke twee weken ontvang je dan een email met praktisch toepasbare ideeën, tips, theorie en werkvormen over teams, leidinggeven en samenwerken. Probeer het gewoon eens uit.

Ik vind het uiteraard heel leuk als jij je inschrijft. En ik doe dan ook mijn uiterste best om elke keer interessante inhoud naar je op te sturen.

Wil je meer weten over mijn aanpak, aanbod of heb je een andere vraag?

Bel mij op telefoonnummer 06 23 87 42 93, mail naar info@koriolis.nl of laat je gegevens achter via het contactformulier hieronder.

Deze mensen gingen jou voor

Helder, logische methoden en eyeopener wat betreft interne communicatie / verandering.

Deelnemer incompany workshop over veranderen

Monique Biemans heeft een positieve bijdrage geleverd aan het verandertraject dat wij doorlopen. Medewerkers geven terug dat het voor hen een aha-effect had, namelijk het besef dat zij zelf ook in actie kunnen komen, dat er ook iets is dat zij zelf kunnen doen. Monique is vanuit de inhoud stevig, en met een luisterend oor. Ze brengt rust in de groep, kan sturing geven en tegelijkertijd goed het gesprek aangaan. Iedereen deed enthousiast mee.

Eric de Haan, Directeur-bestuurder de Bibliotheek Angstel, Vecht en Venen

Maakt inzichtelijk hoe een eigen organisatie werkt en waar het mis gaat.

Deelnemer incompany workshop over veranderen

Ik heb Monique leren kennen als een kundige teamcoach. Monique was geliefd bij de teams, de organisatie en bij haar collega coaches. Ze wist altijd de balans te houden tussen de doelen van het team en de doelen van de organisatie. Monique is een prettige, rustige coach met een luisterend oor en een gedegen analyse van de situatie. Ze weet dit goed en to-the-point om te zetten naar praktische handvatten voor het team! Ik heb met veel plezier met Monique gewerkt en beveel haar graag aan als één van de beste en prettigste teamcoaches die ik tot nu toe ben tegengekomen!

Marian van Hooij, Transitiemanagement ‘Zelforganisatie’

Prima. Veel vakkennis, leuke afwisseling. In het verleden ooit wel een cursus verandermanagement gedaan. Dit was een prima opfrisser. Ik begrijp nu veel beter, waarom mijn collega's op dit moment reageren op alle veranderingen.

Deelnemer incompany workshop over veranderen

Het was een feestje om voor en met Monique te werken. Ze gaf ons de ruimte om mee te denken. Stond open voor suggesties. Dit resulteerde in enthousiaste medewerkers, die graag kwaliteit leverden Met haar kennis van zaken en heldere visie bracht ze onze werkwijze en afdeling op een hoger niveau. Monique is een betrokken manager en coach. Ze is zowel mens- als taakgericht en kan op elk niveau sparren. Monique creëert moeiteloos een prettige werksfeer, terwijl ze je ook blijft uitdagen. Ze werkt doelgericht en vol energie. Als ik nog een keer met Monique kan samenwerken, grijp ik die kans met beide handen aan.

Wendela van Beek-Treep, Coach en communicatieadviseur

Heel goed. Goed om bij alle 'modellen' ook juist de menselijke kant te benadrukken.

Deelnemer incompany workshop over veranderen

Monique heeft een duidelijke visie en weet die met geduld en aandacht over te brengen. Doordat ze sympathiek en superinteger is, en open staat voor mensen, voelt het snel veilig om jezelf te laten zien en zo onder haar leiding het beste uit jezelf te halen en onderweg ook nog veel te leren. Ze heeft snel inzicht in hoe een team functioneert en wat er voor nodig is om de samenwerking optimaal te maken.

Marian Byvanck, Senior communicatieadviseur

Erg leuk, verhelderend, geeft structuur aan te volgen stappen. Snel tot de kern en dan de focus op de eigen organisatie.

Deelnemer incompany workshop over veranderen

Top! Toepasbaar, dichtbij praktijk, werkvormen prettig.

Deelnemer incompany workshop over veranderen