De menselijke kant van zakelijk veranderen

Ik ben een ervaren manager met ruime ervaring in grote organisaties (tot ca. 6.000 medewerkers), die opleeft bij uitdagende opgaves in complexe omgevingen. Ik combineer een strategische visie met een resultaatgerichte implementatie. Ik ben gewend om meerdere grote (verander)trajecten tegelijk te overzien en hierbij te schakelen met uiteenlopende interne en externe stakeholders.

 

Daarnaast ben ik een mensgerichte manager die zorgt voor (nieuwe) verbinding en samenhang, mede door mijn uitgesproken interesse in (team)samenwerking. Ik betrek collega’s en teams op een vanzelfsprekende wijze bij verandering en vernieuwing.

 

Als lid van het MT en als strategisch adviseur heb ik ruime managementervaring in complexe, politiek bestuurlijke organisaties. Dit geeft mij een grote organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn, en goed inzicht in bestuurlijke besluitvorming.

 

Collega’s noemen mij een positieve en inspirerende persoonlijkheid die te allen tijde zichzelf blijft ook onder hectische omstandigheden. Ze vinden mij een plezierige en gedegen gesprekspartner op alle niveaus, die zaken signaleert en op passende wijze bespreekbaar maakt. Daarbij waarderen ze mijn besluitvaardigheid en integriteit.

Mijn laatste blogs

Dit heeft jouw brein als leidinggevende vandaag nodig

Je kent vast wel de uitspraak dat je eerst voor jezelf moet zorgen voordat je voor iemand anders kunt zorgen. Net als in het vliegtuig: eerst je eigen zuurstofmasker opzetten, en dan anderen daarbij helpen. Zo denk ik ook dat leidinggevenden goed voor zichzelf moeten zorgen, voordat zij de verantwoordelijkheid voor teams en organisaties op…

Lees verder

Goed leiderschap zet het team in de schijnwerpers

Gisteravond zag ik de film ‘Spirits in the forest’. Een weergave van de Global Spirit Tour van de band Depeche Mode twee jaar geleden. (Mocht je de film zelf nog willen gaan zien, hieronder beschrijf ik de inhoud, dus aan jou de keuze om verder te lezen.)   Twee jaar geleden ben ik naar het…

Lees verder

Eigenaarschap in het team bij weer een nieuwe manager

‘Je bent de 4e manager in 5 jaar tijd’, zegt het team. En kijkt me daarbij een beetje uitdagend aan. En ook wel een beetje moedeloos. Daar heb je er weer een, zo’n manager. ‘Ja’, zeg ik, ‘en na mij komt er ook weer een andere manager’. Dat was niet helemaal de verwachte reactie zo…

Lees verder

Individuele problemen zijn teamproblemen

‘Individuele problemen zijn teamproblemen’, zeg ik weer tegen het team. En nu snapt ook zij wat ik bedoel. Zij vindt het lastig om werk uit handen te geven. Het is namelijk haar takenpakket. Ze maakt te veel uren om alles af te krijgen. Haar teamleden maken zich zorgen: ‘je werkt te hard’. Dat ziet ze…

Lees verder

Deze mensen gingen jou voor

Helder, logische methoden en eyeopener wat betreft interne communicatie / verandering.

Deelnemer incompany workshop over veranderen

Monique Biemans heeft een positieve bijdrage geleverd aan het verandertraject dat wij doorlopen. Medewerkers geven terug dat het voor hen een aha-effect had, namelijk het besef dat zij zelf ook in actie kunnen komen, dat er ook iets is dat zij zelf kunnen doen. Monique is vanuit de inhoud stevig, en met een luisterend oor. Ze brengt rust in de groep, kan sturing geven en tegelijkertijd goed het gesprek aangaan. Iedereen deed enthousiast mee.

Eric de Haan, Directeur-bestuurder de Bibliotheek Angstel, Vecht en Venen

Monique heeft echt iets neergezet. Ze is een ambitieuze professional die gaat voor het resultaat. Afspraak = afspraak is bij haar vanzelfsprekend en dat maakt het werken met Monique plezierig. Maar vooral is Monique gewoon een leuke collega.

Paul, Bestuurder

Ik heb Monique leren kennen als een kundige teamcoach. Monique was geliefd bij de teams, de organisatie en bij haar collega coaches. Ze wist altijd de balans te houden tussen de doelen van het team en de doelen van de organisatie. Monique is een prettige, rustige coach met een luisterend oor en een gedegen analyse van de situatie. Ze weet dit goed en to-the-point om te zetten naar praktische handvatten voor het team! Ik heb met veel plezier met Monique gewerkt en beveel haar graag aan als één van de beste en prettigste teamcoaches die ik tot nu toe ben tegengekomen!

Marian van Hooij, Transitiemanagement ‘Zelforganisatie’

Maakt inzichtelijk hoe een eigen organisatie werkt en waar het mis gaat.

Deelnemer incompany workshop over veranderen

Het was een feestje om voor en met Monique te werken. Ze gaf ons de ruimte om mee te denken. Stond open voor suggesties. Dit resulteerde in enthousiaste medewerkers, die graag kwaliteit leverden Met haar kennis van zaken en heldere visie bracht ze onze werkwijze en afdeling op een hoger niveau. Monique is een betrokken manager en coach. Ze is zowel mens- als taakgericht en kan op elk niveau sparren. Monique creëert moeiteloos een prettige werksfeer, terwijl ze je ook blijft uitdagen. Ze werkt doelgericht en vol energie. Als ik nog een keer met Monique kan samenwerken, grijp ik die kans met beide handen aan.

Wendela van Beek-Treep, Coach en communicatieadviseur

Heel goed. Goed om bij alle 'modellen' ook juist de menselijke kant te benadrukken.

Deelnemer incompany workshop over veranderen

Wij wilden in onze organisatie een verbeterslag maken naar meer persoonsgerichte zorg met sterkere teams die meer verantwoordelijkheid willen nemen en deze goed kunnen vullen. Dat vraagt een organisatiebreed veranderproces. Wij zochten daarom een kundige verandercoach die zowel de teams, de managers als ook de directie en het stafbureau in beweging zou gaan zetten. Wij hebben een jaar intensief gewerkt waarbij we Monique voor de teamreflecties ‘invlogen’. We waren ervan onder de indruk hoe Monique bij ieder team een persoonlijke aanpak vond die precies aansloot op hun manier van functioneren. Het was verrassend wat er na een paar bijeenkomsten al aan verbetering zichtbaar was. De teams waren enthousiast, stelden nieuwe doelen en hadden nieuwe energie. De samenwerking met Monique was prettig en transparant. We ervaarden een groot voordeel dat ze ook het MT adviezen gaf hoe wij de ingezette koers verder zelf konden begeleiden. In een paar lastige situaties heeft het management ook een coachingsgesprek gehad met Monique. Ook dat was vertrouwenwekkend. Wij kunnen Monique Biemans van harte aanbevelen.

Hannelore Speelman, Directeur-bestuurder

Monique heeft een duidelijke visie en weet die met geduld en aandacht over te brengen. Doordat ze sympathiek en superinteger is, en open staat voor mensen, voelt het snel veilig om jezelf te laten zien en zo onder haar leiding het beste uit jezelf te halen en onderweg ook nog veel te leren. Ze heeft snel inzicht in hoe een team functioneert en wat er voor nodig is om de samenwerking optimaal te maken.

Marian Byvanck, Senior communicatieadviseur

Erg leuk, verhelderend, geeft structuur aan te volgen stappen. Snel tot de kern en dan de focus op de eigen organisatie.

Deelnemer incompany workshop over veranderen

Monique heeft op interim basis een aantal functies binnen Amerpoort vervuld, waaronder die van clustermanager en projectleider. Ze is me daarbij opgevallen door haar helderheid. Ze creëert die vanaf het begin, bijvoorbeeld bij het accepteren van de opdracht. Die duidelijkheid en scherpte blijft gedurende de opdracht, wat als opdrachtgever veel comfort oplevert. Monique schakelt snel en zet een duidelijke koers uit en weet door haar begrip en doelverheldering alle betrokkenen mee te krijgen. Ze neemt de tijd voor mensen en hun verhaal. Manager en coach. Het is prettig samenwerken geweest met Monique en gezien alle positieve reacties van teamleden en collega's, geldt dat niet alleen voor mij!

Harry Bosma, Directeur Amerpoort

Top! Toepasbaar, dichtbij praktijk, werkvormen prettig.

Deelnemer incompany workshop over veranderen

Ik heb met veel plezier met Monique samengewerkt. Ik vond het altijd bijzonder om zo’n andere manier van kijken en benaderen van onderwerpen door haar te mogen meemaken. Dit heeft mij geleerd dat mijn manier van kijken naar dingen slechts één manier is en dat er nog vele andere manieren van kijken zijn. Dat heeft mij altijd geïnspireerd.

Jos, Manager

Prima. Veel vakkennis, leuke afwisseling. In het verleden ooit wel een cursus verandermanagement gedaan. Dit was een prima opfrisser. Ik begrijp nu veel beter, waarom mijn collega's op dit moment reageren op alle veranderingen.

Deelnemer incompany workshop over veranderen

Monique is uiterst intelligent, heeft snel overzicht en inzicht bij complexe problematiek en is strategisch sterk met een eigen visie op ontwikkelingen. Een professionele gesprekspartner op niveau, met een goede organisatiesensitiviteit. Ze maakt zaken bespreekbaar en lost deze zakelijk-diplomatiek op.

Frank, Bestuurder

Contact

Wil je meer weten over mijn aanpak, diensten of heb je een andere vraag?

Bel mij op telefoonnummer 06 23 87 42 93 of mail naar info@koriolis.nl.

Het contact is geheel vrijblijvend; ik denk graag met je mee.

Monique Biemans p